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公司召开“破除旧我 建立新我”培训学习会

公司召开“破除旧我 建立新我”培训学习会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:郑州分公司张娜
  • 来源:华泰公司内部
  • 发布时间:2020-10-10
  • 访问量:765

【概要描述】10月8日晚上7点,公司在办公楼三楼会议室组织召开讲习堂“破除旧我,建立新我”培训学习会,李树清总裁结合华泰文化的深刻内涵,从三个方面向与会的干部员工讲授了“破除旧我,建立新我”的认识和经验,并教给大家工作的方法和发展的方向。公司领导常建波、蔡晓燕、王晓波、李晓波等和讲习堂一期的干部员工50多人参加了学习活动。

公司召开“破除旧我 建立新我”培训学习会

【概要描述】10月8日晚上7点,公司在办公楼三楼会议室组织召开讲习堂“破除旧我,建立新我”培训学习会,李树清总裁结合华泰文化的深刻内涵,从三个方面向与会的干部员工讲授了“破除旧我,建立新我”的认识和经验,并教给大家工作的方法和发展的方向。公司领导常建波、蔡晓燕、王晓波、李晓波等和讲习堂一期的干部员工50多人参加了学习活动。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:郑州分公司张娜
  • 来源:华泰公司内部
  • 发布时间:2020-10-10
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10月8日晚上7点,公司在办公楼三楼会议室组织召开讲习堂“破除旧我,建立新我”培训学习会,李树清总裁结合华泰文化的深刻内涵,从三个方面向与会的干部员工讲授了“破除旧我,建立新我”的认识和经验,并教给大家工作的方法和发展的方向。公司领导常建波、蔡晓燕、王晓波、李晓波等和讲习堂一期的干部员工50多人参加了学习活动。

培训会由行政管理部副总监赵军梅主持。李树清总裁结合老董事长的报告精神、王克明董事长的讲话内容和华泰文化的管理理念,主讲了“破除旧我,建立新我”的三个方面的方法问题。

一是认清曾经的自己。包括对自己具备的知识和对华泰理念:“诚与不诚者皆以诚待之,善与不善者皆以善待之”中“诚”与“善”的理解;作为管理者应具备的素养——恰到好处的疏堵结合,用心落实领导指示,忍与让的运用,奖罚结合的艺术,克服恐惧找窍门,做到“日精进”——六项精进(①付出不亚于任何人的努力;②要谦虚,不要戒骄;③要天天反省;④活着就要感谢;⑤积善行,思利他;⑥不要有感性的烦恼。)要相信——树立目标。(①所有的坚持都会苦尽甘来;②放下人生最大的收获;③你的努力终将收获美好;④忽视发展中的噪音。)让时间、空间、角度来诠释一切。

二是大家处在发展变化的时代。我们应保持良好的心态和过硬的心理素质(①你有多凶猛,困难就有多软弱。②打败情绪的人,抵过千军万马。③停止抱怨,你就是赢家)。

三是开展创新适应未来。这是建立新我的关键,要求做到(1、懂得策略,让你事半功倍——打破定式、颠覆认知、破解套路、掌握先机。2、拓展认知角度,另辟成功之路——找准定位,给足够的时间成长把握趋势;思维顺势而变,跳出思维的怪圈;打破一切常规,对抗你的习以为常;增长见识,拓宽眼界,抓牢良机。3、放大格局,成就未来——最高级的投资就是投资自己;给自己一张思维导图;主动进取,快速行动的好习惯,让你赢得未来;循序渐进中,一点点撑起自己的野心。)这些人生智慧的总结、职场经验的介绍、为人处世的法宝、开创未来的指引,李总裁都毫无保留地传授给了大家,使参加会议的干部员工收获满满。

李总裁的讲课,通俗易懂、哲理深奥,既包含了华泰文化的内涵,又有自己职业生涯经验的诠释;既讲授了“建立新我”的方法和窍门,又指出了对未来发展的要求,为讲习堂一期干部员工的工作能力和整体素质的提升,奠定了良好基础。

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