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公司召开赴天津山东考察学习分享会

公司召开赴天津山东考察学习分享会

  • 分类:公司新闻
  • 作者:郑州分公司乔春杨
  • 来源:华泰公司内部
  • 发布时间:2018-12-25
  • 访问量:0

【概要描述】12月18日晚,华泰公司“迎挑战,谋发展,天津山东考察报告会”在公司多功能厅二楼会议室隆重举行。王克明董事长、李树清总裁等集团领导和公司干部员工90多人参加了会议。12月12日——17日,王克明董事长带领李树清、刘荣旗、王晓波、倪宏帅、张新峰等5位领导一行,奔赴天津、山东的加气块生产厂家:天津优博洛克、天津天筑、山东京博、山东亚升、莱州中昌等兄弟企业参观考察,他们虽然是性质不同的外资企业、国有企业、股份制企业和民营企业,但他们管理的水平、良好的效益、产品质量、企业文化、一流的服务等震撼着我们,比我们做的好,他们是我们学习的榜样、追赶的目标。  跟随董事长赴天津、山东考察的领导,运用幻灯片,讲述了这次参观考察的学习感悟。王小波总首先分享的感悟是5个兄弟企业的特色:整洁、发展、年轻、工匠精神;李树清总裁分享的体会是兄弟企业对管理的严谨、对责任的担当、对行业的尊重;刘荣旗总分享的是我们要学习这5个企业的先进经验,作为华泰发展的新的里程碑;倪宏帅、张新峰二位厂长的分享感悟更加深刻,看了兄弟厂家干净整洁的生产环境、整齐美观的产品质量、艰苦奋斗的创业精神、细致入微的优质服务等,联系我们华泰目前的生产状况,倍感压力大、担子重,要迅速赶上兄弟企业发展的步伐。  王克明董事长从三个方面分享了这次考察的感悟:一是极致。当一个人或一个团队,把一项工作、一件事做到了极致,把潜力发挥到极致,把生命延续到极致。我们参观考察的5个企业,老厂房、老设备,场地小、就连老板的办公室的配置也很落后,但他们做加气块的把加气块做到了极致,做板材的把板材做到了极致;企业把产品做到极致,生产把质量做到极致,卫生、服务等都做到了极致······这就是成功,就是行业的标杆,就是学习的榜样。因此,我们干工作,就是要把学习的学到极致、把本职工作做到极致,无怨无悔,所付出的一定会有回报。二是开放。我们参观考察的5个企业,不管是技术、质量、生产问题,有问必答,毫无保留,是开放式经营不保守的企业。因为当你的优秀向外分享展示时,外部的优秀也向你打开了大门;相反,当你关闭了分享的大门时,外部的优秀大门也向你关闭。我们华泰也是开放型的企业,华泰打的是组合拳,华泰有自己的管理模式、有自己的企业文化、有不可复制的DNA,华泰向大家开放,在成就别人的同时,也成就了自己。送人玫瑰,手留余香。三是发展。中国改革开放40年来,发展是硬道理。创新发展、科学发展、绿色发展是党和国家对发展的总要求。任何事物都是量变引起质变的过程,内在影响外在,外在影响内在,往复循环向前发展。参观考察的5个企业,企业文化各有特色,是企业发展进步的灵魂。如京博公司,京博文化“产业报国,服务社会”,引领了京博的发展;他们有的我们也有,我们华泰有着30年的发展历史,文化积淀雄厚,“善行天下,兴业报国”深入人心并引领者华泰的发展方向。只要我们努力进取,一定能超越他们,把华泰做大做优,力争5年时间是华泰的年产能达到1000万立方。  最后,董事长勉励大家,我的任务是把华泰人照顾好,才能照顾外人。大家要端正思想,思路决定出路,不当局外人,认真学习,提升素质,机会是给有准备的人准备的,你的素质要比同行高出许多,才能有更大的发展空间。我们要学习吸取这5个企业的先进经验,提升我们的管理水平,有决心、有信心赶超他们。

公司召开赴天津山东考察学习分享会

【概要描述】12月18日晚,华泰公司“迎挑战,谋发展,天津山东考察报告会”在公司多功能厅二楼会议室隆重举行。王克明董事长、李树清总裁等集团领导和公司干部员工90多人参加了会议。12月12日——17日,王克明董事长带领李树清、刘荣旗、王晓波、倪宏帅、张新峰等5位领导一行,奔赴天津、山东的加气块生产厂家:天津优博洛克、天津天筑、山东京博、山东亚升、莱州中昌等兄弟企业参观考察,他们虽然是性质不同的外资企业、国有企业、股份制企业和民营企业,但他们管理的水平、良好的效益、产品质量、企业文化、一流的服务等震撼着我们,比我们做的好,他们是我们学习的榜样、追赶的目标。  跟随董事长赴天津、山东考察的领导,运用幻灯片,讲述了这次参观考察的学习感悟。王小波总首先分享的感悟是5个兄弟企业的特色:整洁、发展、年轻、工匠精神;李树清总裁分享的体会是兄弟企业对管理的严谨、对责任的担当、对行业的尊重;刘荣旗总分享的是我们要学习这5个企业的先进经验,作为华泰发展的新的里程碑;倪宏帅、张新峰二位厂长的分享感悟更加深刻,看了兄弟厂家干净整洁的生产环境、整齐美观的产品质量、艰苦奋斗的创业精神、细致入微的优质服务等,联系我们华泰目前的生产状况,倍感压力大、担子重,要迅速赶上兄弟企业发展的步伐。  王克明董事长从三个方面分享了这次考察的感悟:一是极致。当一个人或一个团队,把一项工作、一件事做到了极致,把潜力发挥到极致,把生命延续到极致。我们参观考察的5个企业,老厂房、老设备,场地小、就连老板的办公室的配置也很落后,但他们做加气块的把加气块做到了极致,做板材的把板材做到了极致;企业把产品做到极致,生产把质量做到极致,卫生、服务等都做到了极致······这就是成功,就是行业的标杆,就是学习的榜样。因此,我们干工作,就是要把学习的学到极致、把本职工作做到极致,无怨无悔,所付出的一定会有回报。二是开放。我们参观考察的5个企业,不管是技术、质量、生产问题,有问必答,毫无保留,是开放式经营不保守的企业。因为当你的优秀向外分享展示时,外部的优秀也向你打开了大门;相反,当你关闭了分享的大门时,外部的优秀大门也向你关闭。我们华泰也是开放型的企业,华泰打的是组合拳,华泰有自己的管理模式、有自己的企业文化、有不可复制的DNA,华泰向大家开放,在成就别人的同时,也成就了自己。送人玫瑰,手留余香。三是发展。中国改革开放40年来,发展是硬道理。创新发展、科学发展、绿色发展是党和国家对发展的总要求。任何事物都是量变引起质变的过程,内在影响外在,外在影响内在,往复循环向前发展。参观考察的5个企业,企业文化各有特色,是企业发展进步的灵魂。如京博公司,京博文化“产业报国,服务社会”,引领了京博的发展;他们有的我们也有,我们华泰有着30年的发展历史,文化积淀雄厚,“善行天下,兴业报国”深入人心并引领者华泰的发展方向。只要我们努力进取,一定能超越他们,把华泰做大做优,力争5年时间是华泰的年产能达到1000万立方。  最后,董事长勉励大家,我的任务是把华泰人照顾好,才能照顾外人。大家要端正思想,思路决定出路,不当局外人,认真学习,提升素质,机会是给有准备的人准备的,你的素质要比同行高出许多,才能有更大的发展空间。我们要学习吸取这5个企业的先进经验,提升我们的管理水平,有决心、有信心赶超他们。

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  12月18日晚,华泰公司“迎挑战,谋发展,天津山东考察报告会”在公司多功能厅二楼会议室隆重举行。王克明董事长、李树清总裁等集团领导和公司干部员工90多人参加了会议。

  12月12日——17日,王克明董事长带领李树清、刘荣旗、王晓波、倪宏帅、张新峰等5位领导一行,奔赴天津、山东的加气块生产厂家:天津优博洛克、天津天筑、山东京博、山东亚升、莱州中昌等兄弟企业参观考察,他们虽然是性质不同的外资企业、国有企业、股份制企业和民营企业,但他们管理的水平、良好的效益、产品质量、企业文化、一流的服务等震撼着我们,比我们做的好,他们是我们学习的榜样、追赶的目标。

  跟随董事长赴天津、山东考察的领导,运用幻灯片,讲述了这次参观考察的学习感悟。王小波总首先分享的感悟是5个兄弟企业的特色:整洁、发展、年轻、工匠精神;李树清总裁分享的体会是兄弟企业对管理的严谨、对责任的担当、对行业的尊重;刘荣旗总分享的是我们要学习这5个企业的先进经验,作为华泰发展的新的里程碑;倪宏帅、张新峰二位厂长的分享感悟更加深刻,看了兄弟厂家干净整洁的生产环境、整齐美观的产品质量、艰苦奋斗的创业精神、细致入微的优质服务等,联系我们华泰目前的生产状况,倍感压力大、担子重,要迅速赶上兄弟企业发展的步伐。

  王克明董事长从三个方面分享了这次考察的感悟:一是极致。当一个人或一个团队,把一项工作、一件事做到了极致,把潜力发挥到极致,把生命延续到极致。我们参观考察的5个企业,老厂房、老设备,场地小、就连老板的办公室的配置也很落后,但他们做加气块的把加气块做到了极致,做板材的把板材做到了极致;企业把产品做到极致,生产把质量做到极致,卫生、服务等都做到了极致······这就是成功,就是行业的标杆,就是学习的榜样。因此,我们干工作,就是要把学习的学到极致、把本职工作做到极致,无怨无悔,所付出的一定会有回报。二是开放。我们参观考察的5个企业,不管是技术、质量、生产问题,有问必答,毫无保留,是开放式经营不保守的企业。因为当你的优秀向外分享展示时,外部的优秀也向你打开了大门;相反,当你关闭了分享的大门时,外部的优秀大门也向你关闭。我们华泰也是开放型的企业,华泰打的是组合拳,华泰有自己的管理模式、有自己的企业文化、有不可复制的DNA,华泰向大家开放,在成就别人的同时,也成就了自己。送人玫瑰,手留余香。三是发展。中国改革开放40年来,发展是硬道理。创新发展、科学发展、绿色发展是党和国家对发展的总要求。任何事物都是量变引起质变的过程,内在影响外在,外在影响内在,往复循环向前发展。参观考察的5个企业,企业文化各有特色,是企业发展进步的灵魂。如京博公司,京博文化“产业报国,服务社会”,引领了京博的发展;他们有的我们也有,我们华泰有着30年的发展历史,文化积淀雄厚,“善行天下,兴业报国”深入人心并引领者华泰的发展方向。只要我们努力进取,一定能超越他们,把华泰做大做优,力争5年时间是华泰的年产能达到1000万立方。

  最后,董事长勉励大家,我的任务是把华泰人照顾好,才能照顾外人。大家要端正思想,思路决定出路,不当局外人,认真学习,提升素质,机会是给有准备的人准备的,你的素质要比同行高出许多,才能有更大的发展空间。我们要学习吸取这5个企业的先进经验,提升我们的管理水平,有决心、有信心赶超他们。

 

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